В Казахстане сохраняется серьёзный дефицит кадров — особенно в медицине.

Больницы ищут врачей сотнями, IT-компании конкурируют за программистов, а государство уже упростило условия для привлечения иностранных специалистов, передает DKNews.kz.

Почему рынок труда не успевает за спросом — и каких специалистов стране не хватает больше всего?

Врачей ищут сотнями

По данным портала Enbek.kz, наиболее острый дефицит сохраняется именно в сфере здравоохранения.

Кого не хватает:

• акушеров-гинекологов — 469 вакансий на 100 резюме;
• педиатров — 448 вакансий и лишь 139 кандидатов;
• анестезиологов-реаниматологов — 300 вакансий против 75 специалистов.

Также работодатели активно ищут:

• онкологов;
• неонатологов;
• эндокринологов.

Фактически на одного врача сегодня приходится сразу несколько предложений о работе.

Казахстану нужны не только врачи

Сильный кадровый голод наблюдается и в других сферах.

Особенно высокий спрос — на специалистов в IT и креативной индустрии.

Самые востребованные вакансии:

• программисты приложений — 509 вакансий;
• графические дизайнеры — 355 вакансий.

Компании продолжают активно искать специалистов, несмотря на рост числа выпускников и развитие рынка.

Власти открывают двери иностранцам

На фоне дефицита кадров Казахстан упростил правила трудоустройства для иностранцев.

Сейчас в стране действует специальный перечень из более чем 50 востребованных профессий. В него входят специалисты:

• в IT;
• медицине;
• инженерии;
• креативной индустрии.

Что это даёт иностранцам

Если профессия входит в список востребованных, специалист может получить:

• упрощенное трудоустройство;
• разрешение на постоянное проживание в Казахстане.

Таким образом власти пытаются закрыть кадровые пробелы в приоритетных отраслях.

Но иностранцев пока немного

Несмотря на упрощенные условия, массового притока специалистов пока не произошло.

По данным Единой системы учета трудовых договоров:

• по востребованным профессиям заключено более 45 тысяч договоров;
• из них только 55 — с иностранными работниками.

Чаще всего иностранцев оформляли на должность инженеров по автоматизации.

Где работает больше всего специалистов

Наибольшее количество трудовых договоров заключено по следующим профессиям:

Почему дефицит сохраняется

Эксперты считают, что проблема особенно заметна в здравоохранении.

Среди причин называют:

• высокую нагрузку;
• эмоциональное выгорание;
• нехватку молодых кадров;
• миграцию специалистов;
• длительное обучение врачей.

При этом спрос на медицинскую помощь продолжает расти.

Что это значит для Казахстана

Ещё в 2025 году на Enbek.kz было опубликовано более 9 тысяч вакансий по востребованным профессиям. И тогда, как и сейчас, больше всего стране требовались именно медики.

Это говорит о том, что кадровый дефицит — уже не временная проблема, а устойчивый тренд.

И если ситуацию не удастся изменить, нехватка врачей может стать одним из главных вызовов для системы здравоохранения Казахстана в ближайшие годы.