В августе на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 131,8 тыс. вакансий и 129 тыс. резюме . В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий возросло на 26% (27,4 тыс.), а количество резюме сократилось на 3% (3,5 тыс.), передает DKnews.kz.
Заметный рост спроса пришелся на высококвалифицированные кадры в сфере образования. Это можно связать с наступлением нового учебного сезона. От организаций общего и среднего образования было размещено более 15 тыс. вакансий. В числе наиболее востребованных профессий оказались учителя математики (3,3 тыс. вакансий), воспитатели (3 тыс.), учителя начальных классов (2,3 тыс.), русского языка и литературы (2,2 тыс. вакансий).
В то же время на 10% увеличился спрос на специалистов средней квалификации (48,9 тыс. вакансий), тогда как для неквалифицированного труда этот показатель сократился на 4% (30 тыс. вакансий).
Активность соискателей в августе наблюдалась преимущественно среди высококвалифицированных работников в сфере образования, что способствовало сбалансированности спроса и предложения.
По сравнению с июлем количество вакансий в регионах возросло повсеместно, за исключением Северо-Казахстанской области, где наблюдается сокращение на 99 единиц. Наибольший рост вакансий зафиксирован в Алматинской области, где их число увеличилось на 98% (на 4,2 тыс.), Жамбылской (на 84%, +3,2 тыс.) и Западно-Казахстанской (на 55%, +2,2 тыс.) областях. Наибольшее количество вакансий сосредоточено в густонаселённых мегаполисах – в Астане (11,4 тыс. вакансий) и Алматы (9,1 тыс.), а также в промышленной Карагандинской области (10,8 тыс. вакансий).
В августе в среднем наибольший уровень заработной платы работодатели предлагали для кандидатов на должность главного строителя (от 684,3 тыс. тенге для 255 вакансий), разработчикам приложений (от 670 тыс. тенге для 7 вакансий) и финансовым директорам (от 660,7 тыс. тенге для 4 вакансий).
Наиболее высокие ожидания по заработной плате исходили от соискателей на должность финансового директора (от 1,1 млн тенге, 32 резюме), руководителей IT-подразделений (1 млн тенге, 9 резюме) и машиниста насосной станции нефтегазового сектора (от 975 тыс. тенге, 4 резюме).
Таким образом, в августе квалификационная структура на рынке труда сохранила свою сбалансированность, как и в предыдущем месяце. Основной рост спроса пришелся на высококвалифицированные кадры в сфере образования, особенно в мегаполисах, что связано с началом нового учебного сезона. При этом активность соискателей также была высокой, что способствовало более равномерному распределению вакансий и резюме.
